

Erfolgreiches Konflikt-Management für Kunden und Kollegen
Mandatory course: Nein
Kursthemen: - Konfliktmanagement "Grundlagen"
(Definition Konflikt, Arten von Konflikten, Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktbewältigungstechniken)
- Das 4-Ohren-Modell
(4-Ohren-Modell, Kommunikation aus Sicht des Empfängers und Senders)
- Das NLP-Modell für zielführende Kommunikation
- Mediation "moderierte Konfliktbearbeitung"
(Mediator, Eigenschaften des Mediators, die Phasen der Mediation)
(Definition Konflikt, Arten von Konflikten, Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktbewältigungstechniken)
- Das 4-Ohren-Modell
(4-Ohren-Modell, Kommunikation aus Sicht des Empfängers und Senders)
- Das NLP-Modell für zielführende Kommunikation
- Mediation "moderierte Konfliktbearbeitung"
(Mediator, Eigenschaften des Mediators, die Phasen der Mediation)


Cybersecurity
Was bedeutet Cybersecurity im Umgang mit digitalen Medien im Unternehmen? Welche Gefahren existieren und was ist zu beachten?
In 9 Modulen werden Gefahren und Umgang gezeigt.
Mandatory course: Nein
Kursthemen:
» Cybersecurity - Was ist das? » E-Mail-Sicherheit » E-Mail-Sicherheitscheck » Social Engineering » Sicheres Passwort » Umgang mit Smartphones » Regeln im Homeoffice » Zertifizierung ISO 27001 » TISAX » NIS2-Richtlinie


Energiesparen im Büro
In diesem Video wird Ihnen Möglichkeiten des Energiesparen im Büro aufgezeigt. Mein Beitrag für den Klimaschutz.
Mandatory course: Nein
Kursthemen: - Arbeitsweg
- Klimatisierung der Räume
- Thema: Lichtquellen
- Thema: Stromsparen


richter & heß
Arbeitsschutz | Verhalten am Bildschirmarbeitsplatz
Gesundheitsregeln für Ihren Arbeitsplatz im Büro
Mandatory course: Nein
Kursthemen: - Gefährdungsbeurteilungen
- Umgang mit elektrischen Betriebsmitteln
- Einrichtung von PC-Arbeitsplätzen, Mindestmaße, Beleuchtung, Lärm
- Sinnvolle Arbeitsabläufe, Pausenregeln
- Verpflichtungen des Arbeitgebers
- Belastungsfolgen für die Gesundheit
- Medizinische Vorsorge
- Ergonomie
- Umgang mit elektrischen Betriebsmitteln
- Einrichtung von PC-Arbeitsplätzen, Mindestmaße, Beleuchtung, Lärm
- Sinnvolle Arbeitsabläufe, Pausenregeln
- Verpflichtungen des Arbeitgebers
- Belastungsfolgen für die Gesundheit
- Medizinische Vorsorge
- Ergonomie